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Rapport de responsabilité sociétale 2019

Rapport de responsabilité sociétale 2019 Société Gendreau

Depuis 2017, la conserverie Gendreau formalise les actions qui forgent l'ADN de l'entreprise à travers une démarche de RSE "Responsabilité Sociétale des Entreprises". En 2019, elle obtient ainsi le Label PME+ Pour un monde plus engagé. Au travers de ce rapport de responsabilité sociétale 2019, nous vous proposons d'en apprendre plus sur nos engagements en faveur de l'environnement, de nos salariés et de la Société.

Pour le consulter, suivez ce lien: http://bit.ly/2S08YhQ

Since 2017, Gendreau has formalized the actions that shape the DNA of the company through a CSR approach "Corporate Social Responsibility". In 2019, it thus obtained the PME+ Label "Pour un monde plus engagé" (for a more committed world). Through this 2019 Corporate Social Responsibility report, we invite you to learn more about our commitments to the environment, our employees and the Society.
To consult it, follow this link: http://bit.ly/2S08YhQ

L'INFO SORT DE LA BOÎTE - N°29

L'INFO SORT DE LA BOÎTE - N°29 Mai 2020

Retrouvez notre journal d’entreprise pour ne rien manquer des actualités de la conserverie et de nos marques !

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https://drive.google.com/file/d/1mQPRJIMmE3PcizD6Wm48dyrwMsYUmKkh/view?usp=sharing

Gendreau Entreprise du Patrimoine Vivant

Gendreau Entreprise du Patrimoine Vivant Label EPV

Gendreau obtient le label EPV, Entreprise du Patrimoine Vivant : l'excellence des savoir-faire français ! Une reconnaissance du savoir-faire centenaire de la conserverie.

Pour en savoir plus: http://www.patrimoine-vivant.com/gendreau#

Découvrez le Groupe Gendreau

Découvrez le Groupe Gendreau - Dossier de presse

Pour en apprendre plus sur l'histoire du Groupe Gendreau, ses savoir-faire et ses marques, n'hésitez pas à consulter le dossier de presse 2018, juste ici: https://goo.gl/jSxyHg

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Indicateurs égalité hommes-femmes

Indicateurs égalité hommes-femmes Société Gendreau

La société Gendreau s'attache à protéger l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Afin de veiller au respect de celle-ci, le gouvernement a mis en place des indicateurs sur ce thème. Voici nos résultats pour l'année 2019:


- Indicateur écart de rémunération entre les hommes et les femmes: 40/40 Les femmes et les hommes sont à égalité.
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité: 15/15
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 10/10 Les femmes sont sur-représentées.